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Gruppe 2 des Kinder- und Jugendhilfezentrum Groß Börnecke

Dein neuer Traumjob
in der Kinder-und Jugendhilfe

Jobprofile

Unsere Jobprofile

Warum wir
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Warum wir?

Das KJHZ bietet unbefristete Arbeitsverträge sowie eine attraktive Vergütung, angelehnt an den öffentlichen Tarifvertrag, welche Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge beinhalten. Obendrauf gibt es monatlich einen steuerfreien Warengutschein, 30 Tage Jahresurlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Unsere MitarbeiterInnen können bei der Dienstplanung mitbestimmen und persönliche Interessen und Hobbys in den Alltag integrieren. Dabei sind unsere Dienstpläne für ein gesamtes Kalenderjahr erstellt und geben maximale Planungssicherheit für unsere KollegInnen. Von Fachkraft bis Quereinsteiger findet jeder seinen Platz in unserem Unternehmen. Außerdem haben wir ein eigenes Psychologinnenteam, um flexibel und professionell auf die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen reagieren zu können. Für unsere Mitarbeitenden steht zudem jederzeit eine externe Arbeitspsychologin zur Verfügung, welche unterstützt und eine unabhängige Anlaufstelle bietet, um Probleme und Belastungen zu besprechen und zu bewältigen.

Deine Vorteile

Selbstbestimmtes Arbeiten

 selbstbestimmtes Arbeiten 

Wertschätzende Integration eigener Ideen und Hobbys für eine gelungene Beziehungsgestaltung.

Work-Life-Balance dank verlässlicher Dienstplanung

 Work-Life-Balance dank verlässlicher Dienstplanung 

Verbindlichkeit und Flexibilität in der Dienstplanung, um Erholung zu ermöglichen und Planbarkeit im Privatleben zu schaffen.

Arbeitsentlastung im Alltag durch digitale Assistenzprogramme

 Arbeitsentlastung im Alltag durch digitale Assistenzprogramme 

Verringerter Administrations- und Dokumentationsaufwand bspw. durch unser digitales Tagebuch.

Ein mitreißendes Team

 ein mitreißendes Team 

Alle an einem Strang! Gerechte Aufteilung der Aufgaben, gegenseitige Unterstützung und Respekt.

Leistungsgerechte Vergütung

 leistungsgerechte Vergütung 

Bezahlung angelehnt an TVöD-SuE, plus Schichtzulagen und Warengutscheine, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Arbeitszeitflexibilität, Ausgleichstage und Urlaub

 Arbeitszeitflexibilität und Urlaub / Ausgleichstage 

Entgegenkommen bei der Anpassung des Arbeitszeitkontingents möglich (Vollzeit/Teilzeit), 30 Tage Erholungsurlaub, Zusatzurlaub für Schichtdienst.

Individuelle Entwicklung fördern

 individuelle Entwicklung

Individuelle Karriereentwicklung durch gezielte Förderbausteine, bspw. durch Fort- und Weiterbildungen.

Support

 Support 

Kollegiale Fallberatung: Team hilft Team, Methodendatenbank und moderne Fachbibliothek, Prozesshandbuch, regelmäßige Supervision und Bereitstellung einer Arbeitspsychologin.

Eine lebendige Unternehmenskultur

 eine lebendige Unternehmenskultur 

Eine partizipative Unternehmenskultur mit flexiblen Rollen statt starren Hierachien sowie Spaß bei Teamevents und Firmenveranstaltungen.

Flexible Hilfen des Kinder- und Jugendhilfezentrums Groß Börnecke

 Annekathrin Thormeyer 

 Mitarbeiterin Flexible Hilfe

Unser Team

Wir schreiben TEAMWORK groß!

Teamleiter der Gruppe 1 des Kinder- und Jugendhilfezentrums Groß Börnecke

 Denis Kraska 

 Teamleiter Gruppe 1

Teamleiter der Gruppe 2 des Kinder- und Jugendhilfezentrums Groß Börnecke

 David Finke 

 Teamleiter Gruppe 2 

Unsere Standorte

Die Geschäftsführung

Herr Sven Schulze

Mein Ziel ist es, das Kinder- und Jugend-hilfezentrum zu einem der besten Arbeitgeber Deutschlands zu machen. Maßstäbe für mich sind dabei attraktive und leistungsgerechte Gehälter, hochqualifizierte und wissenshungrige Mitarbeiter-Innen und fröhliche Teams.

Die Geschäftsleitung des Kinder- und Jugendhilfezentrums Groß Börnecke

Worauf wartest du noch?

Du möchtest endlich in deinem Traumjob arbeiten und hast Fragen? Dann nutze gern unser Kontaktformular und erhalte mehr Informationen!

Vielen Dank für deine Nachricht!

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