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Gruppe 2 des Kinder- und Jugendhilfezentrum Groß Börnecke

Dein neuer Traumjob
in der Kinder-und Jugendhilfe

Jobprofile

Unsere Jobprofile

Warum wir
Die Mitarbeiter des Kinder- und Jugendhilfezentrums Groß Börnecke

Warum wir?

Das KJHZ bietet unbefristete Arbeitsverträge sowie eine attraktive Vergütung, angelehnt an den öffentlichen Tarifvertrag, welche Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge beinhalten. Obendrauf gibt es monatlich einen steuerfreien Warengutschein, 30 Tage Jahresurlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Unsere MitarbeiterInnen können bei der Dienstplanung mitbestimmen und persönliche Interessen und Hobbys in den Alltag integrieren. Von Fachkraft bis Quereinsteiger, findet jeder seinen Platz in unserem Unternehmen. Außerdem haben wir ein eigenes Psychologenteam, um flexibel und professionell auf die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen reagieren zu können.

Deine Vorteile

Selbstbestimmtes Arbeiten

 Selbstbestimmtes Arbeiten 

Wertschätzende Integration, eigene Ideen und Hobbys für eine gelungene Beziehungsgestaltung

Work-Life-Balance dank verlässlicher Dienstplanung

 Work-Life-Balance dank verlässlicher Dienstplanung 

Andere entzünden, statt selbst zu verbrennen:

Verbindlichkeit und Flexibilität in der Dienstplanung, um Erholung zu ermöglichen und Planbarkeit im Privatleben zu schaffen.

Arbeitsentlastung im Alltag durch digitale Assistenzprogramme

 Arbeitsentlastung im Alltag durch digitale Assistenzprogramme 

Verringerter Administrations- und Dokumentationsaufwand bspw. durch  unser digitales Tagebuch

Ein mitreißendes Team

 Ein mitreißendes Team 

Wertschätzende Integration, eigene Ideen und Hobbys für eine gelungene Beziehungsgestaltung

Leistungsgerechte Vergütung

 Leistungsgerechte Vergütung 

Bezahlung angelehnt an TVöD-SuE plus Schichtzulagen und Warengutscheine

Arbeitszeitflexibilität, Ausgleichstage und Urlaub

 Arbeitszeitflexibilität und Urlaub / Ausgleichstage 

Entgegenkommen bei der Anpassung des Arbeitszeitkontingents möglich (Vollzeit/Teilzeit) 30 Tage Erholungsurlaub, Zusatzurlaub für Schichtdienst

Individuelle Entwicklung fördern

 Individuelle Entwicklung fördern 

Individuelle Karriereentwicklung durch gezielte Förderbausteine, bspw. durch Fort- und Weiterbildungen

Support

 Support 

Kollegiale Fallberatung: Team hilft Team, Methodendatenbank und moderne Fachbibliothek, regelmäßige Supervision

Eine lebendige Unternehmenskultur

 Eine lebendige Unternehmenskultur 

Eine partizipative Unternehmenskultur mit flexiblen Rollen statt starren Hierachien sowie Spaß bei Teamevents und Firmenveranstaltungen

Flexible Hilfen des Kinder- und Jugendhilfezentrums Groß Börnecke

 Annekathrin Thormeyer 

 Mitarbeiterin Flexible Hilfe

Unser Team

Wir schreiben TEAMWORK groß!

Teamleiter der Gruppe 1 des Kinder- und Jugendhilfezentrums Groß Börnecke

 Denis Kraska 

 Teamleiter Gruppe 1

Teamleiter der Gruppe 2 des Kinder- und Jugendhilfezentrums Groß Börnecke

 David Finke 

 Teamleiter Gruppe 2 

Unsere Standorte

Die Geschäftsführung

Herr Sven Schulze

Mein Ziel ist es, das Kinder- und Jugendhilfezentrum zu einem der besten Arbeitgeber Deutschlands zu machen. Maßstäbe für mich sind dabei attraktive und leistungsgerechte Gehälter, hochqualifizierte und wissenshungrige MitarbeiterInnen und fröhliche Teams.

Die Geschäftsleitung des Kinder- und Jugendhilfezentrums Groß Börnecke

Worauf wartest du noch?

Du möchtest endlich in deinem Traumjob arbeiten und hast Fragen? Dann nutze gern unser Kontaktformular und erhalte mehr Informationen!

Vielen Dank für deine Nachricht!

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